«Am Anfang wurden wir belächelt», sagt Ramona Urwyler zehn Monate nach der Gründung der Initiative «Women for the Board». «Wir», das sind neben der 39-Jährigen, die in der erweiterten Geschäftsleitung der Schulthess Klinik in Zürich sitzt, fünf Mitinitiantinnen. Kennen- und schätzen gelernt haben sie sich in einem Mentoring-Programm der Ostschweizer Fachhochschule (OST). Ramona Urwyler stiess nach der Weiterbildung zum Executive MBA an der Hochschule Luzern dazu.
«Wir alle hatten unsere Weiterbildungen abgeschlossen und fragten uns, wie es jetzt weitergehen soll», erinnert sich die Fällanderin. Denn nach wie vor sind die Chefpositionen in Schweizer Unternehmen fest in Männerhand – sei es im Verwaltungsrat oder auch auf Stufe Geschäftsleitung.
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