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Vieles hängt bei der Stellensuche vom richtigen Netzwerk ab

Vieles hängt bei der Stellensuche vom richtigen Netzwerk ab

Wenn ein Arbeitnehmer der Ü50-Generation seine berufliche Beschäftigung verliert, muss ein allenfalls länger andauernder Bewerbungsprozess angestossen werden. Gerade bei hoch qualifizierten Berufsleuten sind die Hürden bis zu einer Anstellung bisweilen hoch. Ein gut genutztes Netzwerk kann bei der Stellensuche im Alter oftmals unterstützend wirken. Mentoring als Coaching- und Begleitmethode wird immer häufiger genutzt, um als Stellensuchender wieder im Arbeitsprozess Tritt zu finden.

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