Herr Schutte, der Fachkräftemangel scheint auf dem Sorgenbarometer der lokalen Unternehmer ganz weit oben zu sein. Haben sie überhaupt Spielraum, etwas dagegen zu unternehmen?
Es ist sicher so, dass Firmen sich wandeln müssen, damit sie für Arbeitnehmer attraktiv bleiben. Sei es durch Flexibilität im Arbeitsmodell oder mehr Möglichkeiten für Teilzeitarbeit oder Homeoffice. Aber das kann natürlich nicht jedes Unternehmen im gleichen Umfang umsetzen.
Für Fahrpersonal ist Homeoffice genauso wenig möglich wie flexiblere Arbeitszeiten für Pflegefachpersonen im Schichtbetrieb.
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